¿Cómo creo un horario flexible (minijobber)?

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Un horario laboral flexible (minijobber) permite horas de trabajo flexibles. Las horas objetivo se pueden distribuir por semana o por mes. No hay días de trabajo fijos, así que las horas de trabajo se adaptan a las necesidades de cada momento.

Crear un horario laboral flexible

Ve a Empresa > Horarios laborales en la barra lateral.
Haz clic en Añadir horario laboral.
Indica un nombre para el nuevo horario laboral.
Selecciona Horario flexible como plantilla.
Haz clic en Crear.
Selecciona si las horas de trabajo se distribuyen por semana o por mes, e indica el número de horas como valor decimal (usa el punto como separador decimal, p. ej. 7.5).
Define si el saldo de horas puede ser negativo, con las opciones
1. Saldo total puede ser negativo
2. Saldo total no puede ser negativo.
En Ausencias, indica como valor decimal (usa el punto como separador decimal, p. ej. 4.0) el número de horas que se acreditarán por las ausencias.
Selecciona los días de la semana en los que debe aplicarse el crédito de horas cuando una ausencia caiga ese día.
Haz clic en Guardar.

Asignar el horario laboral a un usuario

Más información: ¿Cómo asigno un horario laboral a un usuario?

Visualización en el informe de horas

En el informe de horas ves el tiempo de trabajo registrado para el modelo flexible. Se aplican las siguientes diferencias:

No se muestran las columnas de horas de trabajo regulares (HTR) ni de horas objetivo (HO), porque este modelo no tiene objetivo fijo ni horas regulares.
Tiempo de trabajo (TT) y Tiempo de trabajo total (TTT) suelen coincidir, porque este modelo no incluye recargos.
Ausencia remunerada (AR): incluye todas las ausencias remuneradas, p. ej. festivos, vacaciones, permisos especiales o permiso parental. Qué ausencias se consideran remuneradas se define en los ajustes de tipos de ausencia.
Tiempo total (TT): puede diferir del TTT porque se suman las ausencias remuneradas.
El total de TT debe coincidir con las horas semanales o mensuales acordadas; si no, resulta un saldo negativo.
Saldo diario (SD): puede ser positivo o negativo.

Visualización en el calendario

Los días de vacaciones se acreditan dentro del crédito de horas definido y se muestran en verde en el calendario.
Los festivos se acreditan y se muestran en morado.
Otras ausencias remuneradas (p. ej. permiso especial o permiso parental) se acreditan y se muestran en naranja.

Ahora ya sabes cómo crear un horario laboral flexible en TimeTac, configurar las horas semanales o mensuales y cómo se muestra el modelo en el Informe de horas y en el calendario.