¿Qué horarios laborales hay disponibles?
Crea horarios laborales con o sin horas objetivo y de horario flexible
Este artículo es para: Administración, Titular de cuenta
Los horarios laborales son la base de un registro horario preciso. Definen qué días y durante cuántas horas trabaja un usuario, cuándo se aplican las horas presenciales obligatorias y en qué periodos pueden generarse horas extra.
Contenido
Horas objetivo
El horario laboral Horas objetivo define cuántas horas debe trabajar un usuario en un periodo determinado y cómo se distribuyen esas horas a lo largo de la semana. Sirve como base para el registro horario, el cálculo de horas extra y el cumplimiento de los periodos de descanso y de las horas máximas de trabajo.
- Horas de trabajo fijas: Las horas de trabajo están claramente definidas, con un objetivo diario que no cambia de una semana a otra.
- Horas presenciales obligatorias: Define periodos durante los cuales los usuarios deben estar presentes.
- Recargos salariales: A partir de las horas objetivo se pueden calcular automáticamente los recargos por horas extra, trabajo nocturno y trabajo en fines de semana o festivos.
Más información: ¿Cómo creo un horario laboral con horas objetivo?
Horario flexible
El horario laboral Horario flexible permite jornadas más personalizadas. Las horas de trabajo a realizar pueden distribuirse de forma semanal o mensual. No hay días de trabajo fijos, por lo que las horas pueden adaptarse a las necesidades de cada momento.
- Sin días de trabajo fijos: Las horas de trabajo se organizan de forma flexible.
- Horas semanales o mensuales: Las horas objetivo pueden distribuirse de forma semanal o mensual.
- Apto para trabajo a tiempo parcial: Las horas totales y los límites de ingresos pueden mantenerse de acuerdo con los requisitos legales.
Más información: ¿Cómo creo un horario laboral para horario flexible?
Sin horas objetivo
El horario laboral Sin horas objetivo es un modelo flexible sin un número fijo de horas por día o por semana. El tiempo de trabajo se registra como un saldo de horas de trabajo. Este modelo es apto para actividades en las que las horas de trabajo son difíciles de planificar o son variables.
- Sin días de trabajo fijos ni horas objetivo: Los usuarios organizan sus horas de trabajo de forma individual.
- Saldo de horas de trabajo: El tiempo de trabajo se registra como un saldo.
Más información: ¿Cómo creo un horario laboral sin horas objetivo?
Ahora ya sabes qué tipos de horario laboral hay disponibles en TimeTac y qué modelo se adapta mejor a horas fijas, jornadas flexibles o tiempo de trabajo variable.