Wie lege ich Kernarbeitszeit fest?
Kernarbeitszeit in einem Arbeitszeitmodell definieren und Warnungen im Kalender einsehen
Dieser Artikel ist für: Administration, Kontoverantwortung
Kernarbeitszeiten sind festgelegte Zeiträume, in denen Personen anwesend sein müssen. Sie werden in der Regel im Rahmen von Gleitzeitmodellen vereinbart, um sicherzustellen, dass zu bestimmten Zeiten alle Personen erreichbar sind. Die Dauer der Kernarbeitszeit ist kürzer als die reguläre tägliche Arbeitszeit.
Inhalt
- Kernarbeitszeit einem Arbeitszeitmodell hinzufügen
- Darstellung in der Stundenabrechnung
- Darstellung im Kalender
Kernarbeitszeit einem Arbeitszeitmodell hinzufügen
Info: Kernarbeitszeit kann nur in einem Arbeitszeitmodell mit Sollarbeitszeit festgelegt werden.
- Navigieren Sie im Seitenmenü zu Unternehmen > Arbeitszeitmodelle.
- Wählen Sie ein bestehendes Arbeitszeitmodell mit Sollarbeitszeit aus oder erstellen Sie ein neues.
- Öffnen Sie den Reiter Kernarbeitszeit.
- Wählen Sie den Arbeitstag aus und legen Sie die Uhrzeit fest, von wann bis wann die Person anwesend sein muss.
- Klicken Sie auf Speichern.
Tipp: Wenn der Arbeitsbeginn nach dem Start der Kernzeit liegt oder das Arbeitsende davor, wird eine Warnung im Kalender und in der Stundenabrechnung angezeigt. Pausen während der Kernzeit lösen keine Warnung aus.
Darstellung in der Stundenabrechnung
Die Kernarbeitszeit selbst wird in der Stundenabrechnung nicht als separate Spalte angezeigt. Eine Verletzung der Kernarbeitszeit ist in der Spalte Status ersichtlich.
Darstellung im Kalender
- Die definierte Kernarbeitszeit wird in der Tagesansicht durch einen grauen Balken dargestellt.
- Eine Verletzung der Kernarbeitszeit wird durch ein Warnsymbol beim entsprechenden Tag angezeigt.
- Bewegen Sie den Mauszeiger über das Warnsymbol, um die Warnmeldung zu sehen: Die Kernarbeitszeit wurde nicht eingehalten.
Sie wissen jetzt, wie Sie in TimeTac Kernarbeitszeiten im Arbeitszeitmodell definieren und Verstöße im Kalender erkennen können.