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¿Cómo introduzco el derecho a vacaciones de mis empleados?
En este artículo te explicamos como introducir el derecho a vacaciones de cada empleado.
Los siguientes campos son relevantes para el derecho a vacaciones:
- Intervalo del derecho: si el derecho a vacaciones se asigna mensual o anualmente
- Derecho a vacaciones por periodo (en días): el número de días de vacaciones de que dispone la persona mensual o anualmente
- Fecha del próximo derecho a vacaciones: la fecha en la que la persona recibirá las próximas vacaciones
- Valor inicial del derecho a vacaciones: Si una persona no tiene derecho a la totalidad de sus vacaciones cuando empieza a utilizar TimeTac, puedes introducir aquí un valor inicial en días
¡Y así acabas de introducir el derecho a vacaciones de un trabajador de tu empresa!
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