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¿Cómo introduzco el derecho a vacaciones de mis empleados?

En este artículo te explicamos como introducir el derecho a vacaciones de cada empleado.

1Ves a los ajustes del menú de la izquierda y haz clic en "Personas"
2Haz clic en el icono de "lápiz" situado a la derecha de la lista, en la fila de la persona que quieres editarHaz clic en el icono de "lápiz" situado a la derecha de la lista, en la fila de la persona que quieres editar
3Se abrirá el perfil de la persona seleccionada. Haz clic en la pestaña "Ausencias"Se abrirá el perfil de la persona seleccionada. Haz clic en la pestaña "Ausencias"
4El número de días de vacaciones disponibles para dicho trabajador, puede introducirse en la sección "Derecho a vacaciones"El número de días de vacaciones disponibles para dicho trabajador, puede introducirse en la sección "Derecho a vacaciones"
5Una vez que hayas completado la entrada, haz clic en "Actualizar" y el sistema te notificará mediante el mensaje "Datos actualizados" en la esquina inferior derecha de la pantalla

Los siguientes campos son relevantes para el derecho a vacaciones:

  • Intervalo del derecho: si el derecho a vacaciones se asigna mensual o anualmente
  • Derecho a vacaciones por periodo (en días): el número de días de vacaciones de que dispone la persona mensual o anualmente
  • Fecha del próximo derecho a vacaciones: la fecha en la que la persona recibirá las próximas vacaciones
  • Valor inicial del derecho a vacaciones: Si una persona no tiene derecho a la totalidad de sus vacaciones cuando empieza a utilizar TimeTac, puedes introducir aquí un valor inicial en días

¡Y así acabas de introducir el derecho a vacaciones de un trabajador de tu empresa!

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