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Automatización de pausas y pausas remuneradas
TimeTac te permite configurar diferentes tipos de pausas según las necesidades de tu empresa. A continuación, te explicamos cómo automatizar las pausas y cómo configurar pausas remuneradas para tus empleados.
Automatización de pausas
Algunas empresas tienen tiempos de pausa fijos cada día. En estos casos, es posible automatizar las pausas para que el empleado solo deba fichar al inicio y al final de la jornada.
¿Cómo automatizar pausas?
1Ve a Ajustes > Personas > Selecciona el empleado correspondiente > Configuración de pausas.
2Selecciona el tipo de automatización deseado:
Deducción: El sistema resta automáticamente la pausa del total de horas trabajadas.
Aviso: El sistema muestra un aviso si no se ha registrado ninguna pausa durante la jornada, pero no deduce tiempo automáticamente.
Deducción: El sistema resta automáticamente la pausa del total de horas trabajadas.
Aviso: El sistema muestra un aviso si no se ha registrado ninguna pausa durante la jornada, pero no deduce tiempo automáticamente.
3Define la fecha de inicio a partir de la cual debe aplicarse esta automatización.
Pausas remuneradas
Por defecto, las pausas en TimeTac no se consideran tiempo trabajado ni remunerado. Sin embargo, puedes configurar pausas que cuenten como tiempo no trabajado pero sí remunerado.
¿Cómo configurar pausas remuneradas?
1Ve a Ajustes > Personas > Selecciona el empleado correspondiente > Configuración de pausas.
2En la sección Tipo de jornada > Pausas, localiza el apartado Pausas remuneradas.
3Establece la duración de la pausa remunerada.
4Define la fecha de inicio desde la cual se debe aplicar esta configuración.
¿Necesitas ayuda adicional? Contacta con nuestro equipo de soporte en support.es@timetac.com
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