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Wie trage ich den Urlaubsanspruch für eine Person ein?
Sie können für jede Person in Ihrem Unternehmen unterschiedlichen Urlaubsanspruch eintragen. Dieser Artikel informiert Sie, wie Sie diesen Anspruch hinterlegen.
Für den Urlaubsanspruch sind folgende Felder relevant:
- „Anspruchsintervall”: Soll der Urlaubsanspruch monatlich oder jährlich vergeben werden
- „Urlaubsanspruch Pro Periode (In Tagen)”: die Anzahl der Urlaubstage, die monatlich oder jährlich der Person zur Verfügung stehen
- „Datum Nächsten Urlaubsanspruchs”: das Datum, mit dem die Person den nächsten Urlaub erhält
- „Initialwert Für Urlaubsanspruch”: Hat eine Person mit dem Start von TimeTac nicht den vollen Urlaubsanspruch, können Sie hier einen Startwert in Tagen eintragen
Schon haben Sie für eine Person in Ihrem Unternehmen den Urlaubsanspruch hinterlegt!
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