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Wie trage ich den Urlaubsanspruch für eine Person ein?

Sie können für jede Person in Ihrem Unternehmen unterschiedlichen Urlaubsanspruch eintragen. Dieser Artikel informiert Sie, wie Sie diesen Anspruch hinterlegen.

1Wechseln Sie zum Menü „Einstellungen” und wählen unter dem Punkt Mitarbeitende „Personen”
2Klicken Sie in der Zeile der gewünschten Person auf den „Bleistift” rechts in der TabelleKlicken Sie in der Zeile der gewünschten Person auf den „Bleistift” rechts in der Tabelle
3Es öffnet sich das Profil der gewählten Person. Wählen Sie dort den Reiter AbwesenheitenEs öffnet sich das Profil der gewählten Person. Wählen Sie dort den Reiter Abwesenheiten
4Unter dem Punkt „Abwesenheiten” kann der Urlaubsanspruch im Bereich Urlaubsanspruch eingetragen werden.Unter dem Punkt „Abwesenheiten” kann der Urlaubsanspruch im Bereich Urlaubsanspruch eingetragen werden.
5Nach vollständiger Eingabe klicken Sie auf „Aktualisieren” und es erscheint ein grünes Informationsfeld im rechten, unteren Bildschirmbereich „Daten aktualisiert”

Für den Urlaubsanspruch sind folgende Felder relevant:

  • „Anspruchsintervall”: Soll der Urlaubsanspruch monatlich oder jährlich vergeben werden  
  • „Urlaubsanspruch Pro Periode (In Tagen)”: die Anzahl der Urlaubstage, die monatlich oder jährlich der Person zur Verfügung stehen
  • „Datum Nächsten Urlaubsanspruchs”: das Datum, mit dem die Person den nächsten Urlaub erhält
  • „Initialwert Für Urlaubsanspruch”: Hat eine Person mit dem Start von TimeTac nicht den vollen Urlaubsanspruch, können Sie hier einen Startwert in Tagen eintragen

Schon haben Sie für eine Person in Ihrem Unternehmen den Urlaubsanspruch hinterlegt!

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