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Wie trage ich den Urlaubsanspruch für eine Person ein?

Sie können für jede Person in Ihrem Unternehmen unterschiedlichen Urlaubsanspruch eintragen. Dieser Artikel informiert Sie, wie Sie diesen Anspruch hinterlegen.

1Wechseln Sie zum Menü Einstellungen und wählen unter dem Punkt Mitarbeitende Personen.
2Klicken Sie in der Zeile der gewünschten Person auf das Bleistift-Symbol rechts in der Tabelle<p>Klicken Sie in der Zeile der gewünschten Person auf das <em>Bleistift-Symbol </em>rechts in der Tabelle</p>
3Es öffnet sich das Profil der gewählten Person. Wählen Sie dort den Reiter Abwesenheiten.<p>Es öffnet sich das Profil der gewählten Person. Wählen Sie dort den Reiter <em>Abwesenheiten.</em></p>
4Unter dem Punkt Abwesenheiten kann der Urlaubsanspruch im Bereich Urlaubsanspruch eingetragen werden.<p>Unter dem Punkt <em>Abwesenheiten</em> kann der Urlaubsanspruch im Bereich <em>Urlaubsanspruch </em>eingetragen werden.</p>
5Nach vollständiger Eingabe klicken Sie auf Aktualisieren und es erscheint ein grünes Informationsfeld im rechten unteren Bildschirmbereich Daten aktualisiert.

Für den Urlaubsanspruch sind folgende Felder relevant:

  • Anspruchsintervall: Soll der Urlaubsanspruch monatlich oder jährlich vergeben werden  
  • Urlaubsanspruch Pro Periode (In Tagen): die Anzahl der Urlaubstage, die monatlich oder jährlich der Person zur Verfügung stehen
  • Datum nächster Urlaubsanspruch: das Datum, mit dem die Person den nächsten Urlaub erhält
  • Initialwert für Urlaubsanspruch: Hat eine Person mit dem Start von TimeTac nicht den vollen Urlaubsanspruch, können Sie hier einen Startwert in Tagen eintragen

Schon haben Sie für eine Person in Ihrem Unternehmen den Urlaubsanspruch hinterlegt!

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